A Engineering, empresa de tecnologia da informação e consultoria especializada em transformação digital, anunciou uma série de iniciativas para aumentar a participação feminina em seu quadro de colaboradores.
O primeiro projeto é a criação de um banco de oportunidades exclusivo para mulheres. Outras iniciativas já programadas para o segundo semestre envolvem a parceria com instituições de ensino para estágio e contratação de mulheres, assim como a criação de caminhos de desenvolvimento em tecnologia e, por fim, o investimento num programa de desenvolvimento de líderes.
De acordo com a empresa, o objetivo é promover a diversidade de opiniões, olhares e perspectivas para que novas ideias venham à tona.
