A World Wide Web Foundation esteve à frente do lançamento da campanha #ForTheWeb, marcada pelo anúncio do “Contrato para a Web” por seu criador, o também diretor e fundador da instituição Tim Berners-Lee. Lançado no último WebSummit, em Lisboa, o manifesto se tornou um compromisso formal que define responsabilidades entre governos, companhias e cidadãos no uso com mais segurança, privacidade, democracia e direitos civis da Web. Uma das causas da WWW Foundation, neste contexto, é o de maior acesso das mulheres à web e à tecnologia. Mobile Time entrevistou Ana Brandusescu, pesquisadora e diretora de políticas da instituição. Seu trabalho consiste na promoção de um uso mais inclusivo de dados e no aprimoramento dos direitos digitais, por meio de pesquisas e projetos de políticas. Entre eles estão Direitos das Mulheres Online, IDEA – Iniciativa para Equidade de Dados na África e o Barômetro de Dados Abertos. Atua, ainda, em contratos abertos, governança e inteligência artificial.
Mobile Time – Que tipo de pesquisa, políticas de igualdade de gênero e campanhas de mulheres em TI a World Wide Web Foundation está executando agora, ou lançará em breve?
Ana Brandusescu, diretora da WWW Foundation
Ana Brandusescu – A rede da Women’s Rights Online (WRO) impulsiona o empoderamento das mulheres pela web. A rede de pesquisa e advocacia é uma iniciativa da Web Foundation, que engloba os direitos das mulheres e grupos de direitos digitais em toda a África, Sudeste Asiático, América Latina e Caribe, e trabalha para preencher a lacuna de gênero em tecnologia, dados e formulação de políticas.
Em 2015, a WRO conduziu pesquisas sobre acesso e uso da Internet – com base em uma pesquisa com milhares de homens e mulheres habitantes de centros urbanos pobres em nove países de baixa e média renda – e descobriu que enquanto quase todas as mulheres e homens possuem um telefone, as mulheres ainda são quase 50% menos propensas a acessar a internet do que os homens, nas mesmas comunidades. Uma vez on-line, as mulheres têm uma probabilidade 30-50% menor do que os homens de usar a Internet para aumentar sua renda, ou participar da vida pública.
Também temos auditorias digitais de gênero da WRO, que fornecem uma avaliação de como 16 países estão se saindo em relação à diferença de gênero digital. Na Web Foundation passamos este ano construindo a nova fase da pesquisa WRO – trabalhando em um compêndio de perguntas para fornecer uma estrutura metodológica forte para outros atores que realizam pesquisas e / ou trabalham no espaço de gênero e tecnologias da informação e comunicação. Isto inclui uma análise mais profunda dos diferentes aspectos da estrutura de advocacia de políticas do REACT:
- Direitos: proteger e aprimorar os direitos de todos on-line.
- Educação: usar a educação para equipar todos – especialmente as mulheres – com as habilidades necessárias para acessar e usar a web de maneira eficaz.
- Acesso: fornecer acesso barato ou gratuito a uma Web aberta.
- Conteúdo: garantir que o conteúdo relevante e empoderador para mulheres esteja disponível e seja usado.
- Metas: estabelecer e mensurar metas concretas de equidade de gênero.
Inclusão de mulheres no mercado de trabalho e na área científica são as causas mais conhecidas em relação à igualdade de gênero em TI. Quais são as outras questões relacionadas a esta agenda que considera relevantes? Por quê?
Desigualdade governamental das mulheres na tecnologia. Especificamente, mais mulheres são necessárias em lideranças políticas em TI. Contudo, estamos vendo mudanças. A Etiópia elegeu sua primeira presidente feminina, a Sahle-Work Zewde. Espero que ela atenda à lacuna digital de gênero.
A WWW Foundation tem algum tipo de parceria com empresas e instituições para desenvolver e implementar mulheres em programas de tecnologia?
Planejamos continuar e expandir nosso trabalho de defesa e política de pesquisa no próximo ano na próxima fase dos Direitos da Mulher Online. Nossos membros do
Women´s Rights Online fazem muito trabalho com mulheres na área de tecnologia, temos muitos exemplos em toda a África, Ásia, América Latina e Caribe.
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Confira algumas das principais e mais recentes realizações de alguns dos membros Women´s Rights Online:
Cooperativa Sula Batsu | Costa Rica
Sula Batsu acaba de lançar uma Auditoria de Gênero Digital na Costa Rica. Analisaram de forma colaborativa os resultados desta pesquisa com mulheres líderes e atores da comunidade que trabalham no empoderamento de mulheres e meninas por meio da tecnologia. Sula Batsu divulgou a pesquisa final em um evento nacional de lançamento em 7 de novembro de 2018, com o Ministro de Ciência, Tecnologia e Telecomunicações e autoridades da política pública e da sociedade civil no final deste ano. A Sula Batsu Cooperativa ganhou o Prêmio EQUALS in Tech de 2017 por seu trabalho para desenvolver uma forte liderança feminina no setor de TI na Costa Rica e em toda a América Latina. O programa concentra-se particularmente nas áreas rurais e trabalha para criar oportunidades para as mulheres acessarem e desenvolverem as habilidades digitais necessárias para participar da economia digital.
Internet sem Fronteiras | Camarões
A Internet Sans Frontières (ISF) lançou com sucesso uma campanha sobre “Por que a inclusão digital de mulheres é importante?” em Camarões. Apoiada pela Auditoria Digital Gap de Gênero do país, a ISF está trabalhando com uma coalizão da sociedade civil para pressionar os funcionários camaroneses na adoção de uma cláusula de gênero em regulamentações relacionadas às obrigações do Serviço Universal e para treinamento em alfabetização digital. A ISF também está desenvolvendo um currículo de treinamento MOOC sobre como as mulheres podem usar ferramentas digitais para o seu empoderamento, que serão implementadas em centros nacionais de Tecnologias da Informação e Comunicação.
Mulheres da Rede de Uganda (WOUGNET) | Uganda
A Rede de Mulheres de Uganda (WOUGNET) organizou um seminário online de conscientização dos Direitos da Mulher para apresentar os resultados da Auditoria de Intervalo de Gênero Digital de Uganda e a pesquisa da WRO aos representantes do governo. Como resultado de seu envolvimento com os formuladores de políticas, o Ministério do Gênero, Trabalho e Desenvolvimento Social convidou a WOUGNET para participar do Grupo de Referência de Violência Baseada em Gênero e liderar uma equipe sobre gênero e Tecnologias da Informação e Comunicação para o empoderamento de mulheres.
TI para a mudança | Índia
Através do seu projeto online “Freedom for all = No unfreedom for women” a IT for Change está trabalhando para fortalecer a resposta jurídico-institucional à violência mediada pela tecnologia contra as mulheres na Índia e em Bangladesh. Houve o desenvolvimento de um documento de discussão sobre temas-chave, a convocação de uma reunião de pré-consulta com os principais estudiosos, profissionais e advogados de direitos das mulheres na Índia e a elaboração de um documento de posição sobre responsabilidade de plataforma e regulamentação de conteúdo. O projeto culminará em uma campanha e consulta nacional na Índia. A IT for Change está planejando estender o projeto para Bangladesh.
Centro de pesquisa de gênero Tadwein | Egito
O Tadwein Gender Research Center está desenvolvendo um módulo de treinamento sobre segurança digital, difundindo a conscientização sobre segurança digital entre mulheres e grupos vulneráveis ??no Egito, e promovendo conhecimento e habilidades para prevenir e responder ao assédio online e ao assédio sexual. Tadwein continua a construir parcerias com órgãos governamentais relevantes no combate ao assédio on-line e assédio e respostas institucionais.