Shell usa estratégia de mobile learning para treinar funcionários

A fim de dar treinamento para frentistas de seus postos, a Shell investiu na estratégia de mobile learning desenvolvida pela empresa Ouvi. O treinamento iniciado dia 7 de janeiro dura pouco mais do que três semanas e consiste no envio de mensagens de textos para os celulares dos funcionários com quiz, dicas e mensagens de voz com informações a respeito do produto. Como se trata de um projeto piloto, a campanha “Loucos por Shell V-Power” abrange somente 50 postos de Belo Horizonte.