Estudo da Brasscom mostra que perfil médio do trabalhador em empresas de tecnologia da informaçñao e comunicação é homem, branco e jovem. Também revela que homens ganham mais que mulheres, ainda que exerçam a mesma função
A operadora mapeou 125 consumidores intensos de carbono entre os fornecedores, segundo Renato Gasparetto, VP de relações institucionais e de sustentabilidade da Vivo
E, para testá-los, banco conta com uma equipe de 150 profissionais internos, sendo metade deles com alguma deficiência
Aplicativo foi desenvolvido pela JUMP Mobile e contou com a curadoria de especialistas de diferentes verticais: saúde, direito, impacto social
Com a movimentação, a holding chega a 64% do seu quadro de gestores composto por mulheres na América Latina. Globalmente, o índice é de 38%
Casos de desrespeito representam 64% das queixas do app; documento inclui informações sobre o combate ao racismo e à LGBTQIfobia
Atualmente, banco está com inscrições abertas para a segunda rodada. Fundo destina R$ 1 milhão para as empresas até o final de 2021
Foram inseridas mais 500 palavras e frases e oferece opções para substituição, como um corretor ortográfico social
De acordo com a empresa, objetivo é promover a diversidade de opiniões, olhares e perspectivas para que novas ideias venham à tona
Lançamento oficial será feito em parcerio com o TikTok
Com duração de 18 semanas, o curso recebeu o apoio de R$ 4 milhões de empresas como Creditas, Accenture, iFood e Facebook
Pesquisa realizada pela comunidade Bots Brasil aponta a importância desse valor dentro do setor
Nos testes, o idioma inglês não foi exigido, e a companhia considerou diversidade de gênero; raça; curso de formação; universidade; entre outros critérios
Objetivo é treinar, gratuitamente, o público feminino de todas as idades, profissões e classes sociais para trabalhar na área
Programa Empretece oferecerá mais de 30 vagas em cargos executivos e de diretoria exclusivamente destinados a profissionais de pele preta
