Estudo da Brasscom mostra que perfil médio do trabalhador em empresas de tecnologia da informaçñao e comunicação é homem, branco e jovem. Também revela que homens ganham mais que mulheres, ainda que exerçam a mesma função
Para Gracyelle Costa e Renato Noguera, ambos professores da UFRJ, a IA reflete o passado racista e escravizador e que não adiante humanizar aquilo que é ferramenta
#SaiDaMinhaCara já tem a assinatura de mais de 50 parlamentares de 13 Estados
Comissão debate no Senado os riscos e vieses da discriminação em Inteligência Artificial
Operadora e Universidade Zumbi dos Palmares criam programa que usa IA e bot para levar informações sobre o tema, além de apoio jurídico e psicológico
Casos de desrespeito representam 64% das queixas do app; documento inclui informações sobre o combate ao racismo e à LGBTQIfobia
Foram inseridas mais 500 palavras e frases e oferece opções para substituição, como um corretor ortográfico social
Fundo de investimento do banco pretende destinar R$ 1 milhão para a iniciativa
Iniciativa de Equidade e Justiça Racial é uma série de ações de educação, formação, carreira e oportunidades voltadas ao combate às injustiças raciais nos Estados Unidos
Teclado Consciente TIM alerta para palavras e expressões racistas presentes no texto do usuário e sugere opções para a substituição
Expressões como “lista negra” e o conceito de programação de master/slave (“mestre/escravo”) serão substituídos por outros termos
Para Tim Cook, morte de George Floyd é “trágica e chocante”, e demonstra que devemos buscar melhorias antes de pensar em um futuro “normal”
Outra empresa que reduziu as atividades com toque de recolher foi a app de delivery DoorDash
Universo de TI é feito por homens brancos de classe média-alta. Porém, as empresas começam a procurar mão de obra que reflita a diversidade do País
